根据甘肃省科学院人才培养和学科发展的需要ღ✿◈✿，我院决定采取公开考核招聘方式ღ✿◈✿，面向社会公开招聘博士毕业生26名ღ✿◈✿。现将有关事项公告如下ღ✿◈✿：

　　甘肃省科学院成立于1978年ღ✿◈✿。建院40年来始终坚持立足甘肃实际ღ✿◈✿，密切结合省情开展自然科学应用研究威斯尼斯人·60555ღ✿◈✿、地方经济综合性课题研究ღ✿◈✿、高新技术及产品研发ღ✿◈✿，为政府决策提供科学依据男男车车好快的车车真人免费网站ღ✿◈✿。通过近年来的改革和发展,省科学院先后成立了中国工业微生物菌种保藏中心甘肃分中心ღ✿◈✿、工业微生物工程技术研究中心ღ✿◈✿、太阳能工程技术中心ღ✿◈✿、传感技术工程研究中心ღ✿◈✿、环境地质与灾害防治工程技术研究中心ღ✿◈✿、地质灾害防治技术工程研究中心ღ✿◈✿、太阳能光伏重点实验室ღ✿◈✿、微生物资源开发利用重点实验室ღ✿◈✿、甘肃省传感器与传感技术重点实验室等9个省级工程技术研究中心和重点实验室ღ✿◈✿，极大地提升了省科学院创新平台的规模: 此外建有甘肃省工业生物技术产业行业技术中心和甘肃省传感器及应用行业技术中心等2个省级行业技术中心ღ✿◈✿，建有1个省级室内环境质量检测中心ღ✿◈✿。2010年经国家人社部批准威斯尼斯人·60555ღ✿◈✿，我院设立了博士后科研工作站ღ✿◈✿，2021年我院博士后科研工作站取得独立招收博士后研究人员资格ღ✿◈✿。2023年获批成立中国科协“海智计划”甘肃省科学院海智工作站ღ✿◈✿。

　　2025年甘肃省科学院及下属甘肃省科学院生物研究所ღ✿◈✿、甘肃省科学院地质自然灾害防治研究所ღ✿◈✿、甘肃省科学院传感技术研究所ღ✿◈✿、甘肃省科学院自动化研究所ღ✿◈✿、甘肃省科学院文献情报中心等6家单位共26个助理研究员岗位ღ✿◈✿，计划招聘博士毕业生26名ღ✿◈✿，专业需求详见附件1ღ✿◈✿。

　　（四）年龄条件ღ✿◈✿：往届毕业生为1985年1月1日以后出生ღ✿◈✿，条件特别突出的人员还可适度放宽年龄限制ღ✿◈✿；应届毕业生年龄不限ღ✿◈✿。

　　2.安家费35万元男男车车好快的车车真人免费网站男男车车好快的车车真人免费网站ღ✿◈✿。其中我院提供安家费15万元ღ✿◈✿，取得“甘肃省陇原人才服务卡”的ღ✿◈✿，还可申请享受甘肃省《陇原人才服务卡制度实施办法》规定的20万元安家费ღ✿◈✿。

　　4.职称职务待遇ღ✿◈✿。没有副高级职务任职资格的博士研究生按照现行甘肃省相关政策ღ✿◈✿，工作满两年后经单位考核可定副高级职称ღ✿◈✿。

　　本次招聘采取现场报名（兰州市城关区定西南路229号 甘肃省科学院综合楼二楼人事教育处）和邮件报名（报名邮箱ღ✿◈✿：）相结合的方式进行ღ✿◈✿。

　　1.各类证书电子扫描件或复印件一份（包括本科ღ✿◈✿、硕士ღ✿◈✿、博士毕业证和学位证ღ✿◈✿、具有相关系列高级职称任职资格证书或执业资格证书男男车车好快的车车真人免费网站ღ✿◈✿、身份证等）ღ✿◈✿，应届博士毕业生凭所在院校证明报名ღ✿◈✿。

　　资格复审由院人事教育处根据公告要求和我院各研究所发展需求进行审查ღ✿◈✿，资格复审与面试考核同时进行ღ✿◈✿。通过资格复审人员进入考核流程ღ✿◈✿，考核工作由院人事教育处实施ღ✿◈✿，根据招聘岗位的需要ღ✿◈✿，采取现场答辩方式对应聘人员的学术背景ღ✿◈✿、科研成果ღ✿◈✿、所学专业基本知识和适应工作能力等考核指标进行量化评判ღ✿◈✿。考核成绩现场公布ღ✿◈✿。面试地点及考核时间另行通知ღ✿◈✿。

　　考察采取调阅档案ღ✿◈✿、个别谈话ღ✿◈✿、召开座谈会等方式ღ✿◈✿，对应聘人员政治素质及德ღ✿◈✿、能男男车车好快的车车真人免费网站ღ✿◈✿、勤ღ✿◈✿、绩ღ✿◈✿、学等情况进行全面考察威斯尼斯人·60555ღ✿◈✿。有工作经历者到其原单位进行考察ღ✿◈✿；国外留学人员ღ✿◈✿，与相关部门协调ღ✿◈✿，对其在国外期间的工作ღ✿◈✿、学习ღ✿◈✿、生活等相关情况进行考察ღ✿◈✿。考察时威斯尼斯人·60555ღ✿◈✿，应聘者须提供国家教育行政部门或经其认可的部门（单位）颁发授予的毕业证ღ✿◈✿、学位证原件ღ✿◈✿。学位证在公示期内尚未授予的ღ✿◈✿，须提供就读学校同意授予学位证明ღ✿◈✿。国外留学人员应聘者ღ✿◈✿，须提供教育部留学人员学历认证书ღ✿◈✿。

　　1.体检威斯尼斯人·60555ღ✿◈✿。考核合格人员由我院人事教育处按照招聘计划等额确定体检名单并指定专门医院统一组织体检ღ✿◈✿。

　　2.公示ღ✿◈✿。根据考核ღ✿◈✿、考察和体检结果确定拟聘人员名单ღ✿◈✿，同时将确定的拟聘人员名单在院网站进行公示ღ✿◈✿，公示期为5个工作日ღ✿◈✿。

　　5.聘用ღ✿◈✿。对符合聘用条件的人员ღ✿◈✿，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级ღ✿◈✿、签订聘用合同ღ✿◈✿、兑现相应待遇ღ✿◈✿，并按规定办理档案转入等相关手续ღ✿◈✿。

　　（一）最终确定聘用人员必须在2025年11月30日前取得招聘岗位所要求的学历ღ✿◈✿、学位证书等材料ღ✿◈✿，未能在最终时限取得相关证书的ღ✿◈✿，取消其拟聘用资格ღ✿◈✿。

　　（二）我院对拟聘用人员采取试用期制度（有正式工作经历人员试用期为半年ღ✿◈✿，其他人员试用期为一年）ღ✿◈✿，试用期满且考核合格后正式聘用ღ✿◈✿。试用期岗位由院人事处统一安排ღ✿◈✿。

　　（三）公开招聘人员考核工作全程在院纪检部门的监督下进行威斯尼斯人·60555ღ✿◈✿。应聘者在应聘过程中对招聘工作存在异议ღ✿◈✿，可向院纪检部门反映ღ✿◈✿。

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